就业创业服务

就业创业服务

背景:

       2018年6月29日,国务院颁布《人力资源市场暂行条例》,县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划,运用区域、产业、土地等政策,推进人力资源市场建设,发展专业性、行业性人力资源市场,国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设,县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统,完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。

       同时 人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部联合印发《关于推进全方位公共就业服务的指导意见》(以下简称《意见》)。意见要求坚持改革创新,完善城乡统筹的公共就业服务制度,构建辐射全区域的的公共就业服务体系,构建政府主导,社会参与的多元化供给体系,完善全领域的多渠道供给机制,提升贫困地区公共就业服务能力。

 

现状:

县域人力资源和公共就业服务现状:

一、公共就业服务体系未完善

       未建设县级人才市场,或信息化程度较低,未精准掌握企业用工情况或需求,未覆盖外出务工的核心劳动力人群和农村潜在劳动力。

二、就业难和招工难供需矛盾

       劳动力供需双方难以进行快速、精准地匹配,缺少有效撮合服务、持续跟踪服务,个人求职门槛和企业招聘成本上升。

三、培训创业门槛高、难度大

       退役军人、贫困劳动者、大学生返乡创业、门槛和成本高、难度大、需探索切实有效的培训创业方式方法。

 

 解决方案:                     

公共就业创业服务

                                           -打造一站式就业创业服务平台

 

       针对这一问题,德生科技积极发挥专注人社服务领域二十年,服务十余省、上百地市人力资源和社会保障部门经验和优势,推出了就业创业服务--打造一站式就业创业服务平台,为相关部门构建辐射全域的公共就业服务体系(统筹城乡,广泛服务;线上线下深度融合,应上全上、全网通办),提供从产品设计、研发、实施、运营等一系列全方位、多层次、高效、精准、优质的就业创业服务建设及运营服务。

 

项目服务内容:

 一、智能化、多渠道、 立体式招聘求职服务 (包含PC人才网站、手机移动端、村网点便民终端、公众号/小程序、人才市场、校园宣讲/招聘会、自助服务终端)

 二、掌握企业用工信息、动态监测管理  (了解本地企业行业分布、用工需求、发展情况、提供精准需求、解决“招工难”、促进招商引资)

 三、掌握本县劳动力流动信息、精准就业服务 (统筹城乡布局服务点、推广“15分钟服务圈”、公共就业服务向农村延伸、优质资源向农村倾斜)

四、提供就业扶持、促进高校毕业生就业创业  (登记高校毕业生就业信息、充分挖掘专业优势、开发就业见习岗位、提供就业创业扶持)

五、提供低门槛创业工具、电商扶贫促进就业 (促进就业民生工程、针对定向人群提供精准服务、降低创业门槛、拓宽就业空间、精准扶贫)

六、资金补贴申报考核、以成果为导向  (为补贴资金申报、发放提供依据、追溯过程、导出结果、实时跟踪、动态管理及量化展现)

 

项目运营服务

一、托管人才市场运营  提供就业公共服务

            公共就业服务运营与市场化运营创新融合,充分激发市场主体活力

二、搭建村级运营服务网络  采集基础信息

 

三、走访本地用工企业  提供精准招聘服务

四、精准匹配  精准触达  持续跟踪 高效就业

五、互联网社群运营服务

六、技能培训服务

 

产品特点及优势:

一、就业创业一站式融合服务与管理

      数据中心、分析中心、决策中心、服务中心、监测中心、援助中心等多个功能服务模块融合于一体。

二、独特的农村社保+就业运营服务网络

三、项目建设+运营服务  可持续产生效益

四、专业服务+多地案例  高效  精准  优质

 

 

成功案例:

 

       目前,这一项目已在安徽、江苏、江西、湖南、广东、陕西等地成功落地运行,其中由德生科技承建的安徽芜湖南陵县就业创业一站式服务中心在2019年3月2日正式开业运营,吸引了近20家参会企业及用人单位,涵盖家装建材、纺织服装、汽车零部件等行业,提供管理类、技术类、操作类等100余个就业岗位,到场求职者超过300人,其中,精准对接返乡务工求职者175人。呈现了“动作很快、有效对接、内容丰富、组织得力、科技助力”等诸多亮点。

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